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LABORAL - Viberti, Claudia

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  • La comunicación y sus componentes no verbales

    28 de abril de 2022 ,por Viberti, Claudia

    Introducción ¿Qué es la comunicación? La comunicación es una función muy importante para gestionar cualquier organización, sea es pequeña o grande. Según el diccionario de la real Academia Española la comunicación es { “Hacer partícipe a otro de una información. Manifestar-Hacer saber- Conversar” } También se conoce que la palabra comunicación se ha derivado de la sala América “Communis”, que significa común. Por lo tanto { la comunicación significa el intercambio de ideas en común }. Se puede definir como intercambio de hechos, ideas, opiniones o... >
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  • PSICOLOGÍA LABORAL

    ASPECTOS BASICOS

    2 de marzo de 2017 ,por Viberti, Claudia

    Desde hace mucho tiempo un tema muy interesante para la psicología, ha sido indagar sobre la conducta humana. La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio de centra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo cuyo producto preexiste en su conciencia antes de producirlo. En función de ello, podemos definir a la psicología laboral como una rama de la psicología que trata de crear un ambiente de trabajo... >
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  • EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

    Hacer que los Otros se Sientan Bien es Parte del Liderazgo

    1 de noviembre de 2008 ,por Viberti, Claudia

    1. INTRODUCCIÓN Existen numerosos estudios sobre liderazgo, podemos entonces, en este caso, seleccionar una definición de Hersey y Blanchard en la cual se postula que el liderazgo es el proceso de influencia sobre las actividades de individuos y grupos para lograr metas comunes en situaciones determinadas. {“No hay una fórmula única de liderazgo para todos los casos y situaciones. Los líderes exitosos varían sus conductas y deben estar preparados para modificar su estilo en función de las circunstancias.”} De hecho podemos asociar a este concepto los de autoridad,... >
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  • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA IMPORTANCIA DEL CURRÍCULUM VITAE

    Su Tratamiento

    1 de julio de 2008 ,por Viberti, Claudia

    1. INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento consiste en una serie de procedimientos y técnicas a través de los cuales se trata de atraer a posibles candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar posiciones dentro de la Organización. Es un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende ocupar. El proceso consiste en buscar un candidato que cumpla con los requerimientos del puesto mientrasque el departamento de selección de personal será el encargado de lograr el... >
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Aparicio, Silvia - Argañaraz, Nadin - Berardo, Germán - Bertolot, Alicia - Bordas, Verónica - Botbol, Marcos - Broveglio, Gerardo - Bustinduy, Marcelo - Cagnone, Erica E. - Calabró, Horacio Miguel - Cuscione, Marcela - De Luca, Lorena F. - Fernandez de Lorenzo, Maximiliano - Gelso, Aldo - Genoud, María Andrea - Grenabuena, Silvia R. - Gurovich, Leopoldo - Hessel, Juan Carlos - IARAF - Jacar, Héctor - Kon, Marcos David - Lauletta, Francisco - Lavalle, Silvina - Leiva, Mariana - Lema, Marta - Marante, Gustavo Manuel - Mazzilli, Rosana - Medrano, Marcela - Meyniel, Elsa B. - Monteleone, Marcelo - Orozco, Nestor R. - Paggi, Ivana Magali - Picasso, Emilio - Pinacchio, Ángela C. M. - Posse, Silvia Nilde - Ricci, Florencia Victoria - Rodríguez Massuh, Emilio - Rodríguez, Raquel - Roger, Sandra Cristina - Romualdi, Emilio E. - Rovelli, Patricia - Santos Romero, Analía - Sanz, Noemí - Schiel, Eduardo 0. - Sciglitano, Natalia Laura - Senderowicz, Rodolfo M. - Suárez, Analía V. - Subelet, Carlos J. - Subelet, María Cecilia - Tesone, Rodolfo - Varela, Daniel - Varela, Marcelo Gabriel - Viberti, Claudia

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